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隨才法庫|學生假期打工受勞動法保護嗎?
2019-06-09 17:04:54 閱讀量:153 來源:隨才網 作者:job0722.com

近日,隨才網 job0722.com 工作人員時常接到學生的來電,咨詢假期想找份工作做, 我們一般回答:隨才網 job0722.com 上招聘職位比較多,可以搜索查詢的!


還有的問,萬一出了傷亡事故,該怎么辦呢?應該找哪個部門維權呢?隨才網小編只有摘錄相關法規,供大家參考!


學生假期打工受勞動法保護嗎?學生利用假期打工,確實不受勞動法律法規的保護。


隨才法庫|學生假期打工受勞動法保護嗎?


我國《勞動法》和《工傷保險條例》中所稱的“勞動者”和“職工”均是指已與用人單位建立勞動關系的人。學生利用假期打工,尚未與用人單位形成勞動關系,故彼此的權利義務不受勞動法律法規的調整。


萬一發生糾紛,如用人單位不發工錢,或者發生傷害事件,學生可以根據其他相關法律來維權。在單位打工時,最好簽訂一份書面協議,約定工作時間和期限、工作內容及條件、勞務報酬及其支付方式等。這樣,一旦工錢被拖欠或克扣,就可以依據《合同法》維權。


另外,學生打工期間,若因工作原因受到傷害的,雖然不能根據《工傷保險條例》的規定享受工傷待遇,但可以根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任”的規定,請求用人單位承擔民事賠償責任。


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